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Talento ribelle: una risorsa per l’innovazione nelle organizzazioni 

Con Francesca Gino

Francesca Gino, l’autrice del libro “Talento ribelle. Perché infrangere le regole paga (nel lavoro e nella vita)” edito da Egea, 2019 e Annalisa Zeni per Accademia d’Impresa, dialogheranno sul tema della ribellione come valore aggiunto sia per il singolo che per l’organizzazione. I ribelli hanno sempre avuto una cattiva reputazione: infatti spesso pensiamo a loro come persone che complicano decisioni apparentemente semplici, creano caos e non sono d’accordo quando tutti gli altri lo sono. In realtà i ribelli possono essere anche coloro che cambiano il mondo in meglio con le loro prospettive non convenzionali. Invece di aggrapparsi a ciò che è sicuro e familiare, e ricadere nella routine e nella ripetizione, i ribelli sfidano l’immobilismo. I ribelli sono maestri dell’innovazione e della reinvenzione, ecco perché i leader di oggi dovrebbero favorire la creazione del contesto per l’innovazione di regole e status quo, per aiutare le loro organizzazioni ad adattarsi velocemente al cambiamento.