L'intervista di selezione

HR Academy

Iscriviti al corso

Quando

6 novembre 2023 presso Accademia d’Impresa

Durata

7 ore di formazione in presenza, dalle 9.00 alle 17.00

Il docente

Juri Meotto, di Praxi S.p.A.

Descrizione del corso

Questo corso formativo è progettato per fornire ai professionisti delle risorse umane e ai responsabili delle selezioni le competenze necessarie per condurre interviste in modo efficace, sia in presenza che a distanza.

Gli obiettivi principali includono la condivisione di approcci per gestire adeguatamente tutte le fasi di un’intervista di selezione, lo sviluppo di conoscenze e abilità per condurre interviste di successo, e l’allenamento per valutare in modo accurato le competenze, la motivazione e il potenziale dei candidati.

Quota di partecipazione

a persona

€200

La frequenza del corso prevede una quota di partecipazione, a persona, pari a € 200,00 totali (IVA esente art. 10 DPR 633/72).

Gli obiettivi del corso

Gli obiettivi e gli elementi da valutare durante un’intervista di selezione

Esaminerai i principali obiettivi dell’intervista e i diversi elementi da valutare, tra cui conoscenze, capacità, motivazione e valori dei candidati.

La gestione delle fasi di un’intervista di selezione

Analizzerai nel dettaglio le diverse fasi di un’intervista, dalla preparazione all’effettiva conduzione, la chiusura e il processo decisionale.

L’intervista di selezione: principi guida, domande efficaci e abilità di comunicazione

Apprenderai i principi guida per condurre interviste funzionali agli obiettivi di selezione, compresi l’ascolto attivo e la gestione emotiva delle relazioni. Sarà anche affrontato il ruolo cruciale delle domande nella raccolta di informazioni rilevanti.

Le differenze tra intervista in presenza e intervista a distanza

Vedrai quali sono le sfide e le opportunità legate all’intervista a distanza, fornendo consigli pratici per affrontare situazioni virtuali.

La valutazione: principi ed errori

Scoprirai quali sono i principi chiave della valutazione dei candidati, evitando gli errori comuni che possono influenzare negativamente il processo decisionale.

Il docente di questo corso:

Juri Meotto

Consulente e Formatore presso Praxi S.p.A.

Da oltre 20 anni mi occupo di valutazione delle competenze e di tutto ciò che attiene all’inserimento, alla valorizzazione ed alla crescita delle persone nelle organizzazioni, attraverso la progettazione e conduzione di progetti di Ricerca e Selezione e Sviluppo Organizzativo per aziende private nazionali ed internazionali e per Enti Pubblici.

Ciao,

sono Annalisa, sono referente dell'area HR management: l'innovazione nella leadership e nell'organizzazione. Sarò felice di essere il vostro punto di riferimento nel vostro lavoro sulle soft skill e competenze personali.

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