Perché potresti essere interessato ai corsi proposti in quest’area:
Il progetto PMI ACADEMY nasce per fornire formazione manageriale di alto livello attorno ai grandi cambiamenti che coinvolgono il mondo delle imprese negli anni che stiamo vivendo.
Uno dei cambiamenti più significativi è certamente quello che investe il mondo del lavoro.
La proposta formativa di PMI HR Academy:
L'intervista di selezione
Questo corso formativo è progettato per fornire a tutti i professionisti delle risorse umane e ai responsabili delle selezioni le competenze necessarie per condurre interviste in modo efficace, sia in presenza che a distanza.
Si assiste sempre più, nel mercato del lavoro, ad uno squilibrio nel rapporto domanda-
offerta.
Aumentano le offerte di lavoro qualificato, a fronte delle quali poche sono le
domande.
Usare nel modo migliore i canali di reclutamento, saper gestire un processo di selezione del personale, non può più essere esclusiva di pochi specialisti, deve diventare una competenza, nei limiti del possibile, diffusa.
E’ in crescita il numero delle dimissioni volontarie, soprattutto nelle giovani generazioni.
Diventa difficile trattenere i talenti in azienda, così come far crescere attaccamento e “ingaggio”.
Sviluppare motivazione, utilizzando la delega in modo responsabile e, più in generale, rivedendo il proprio modello di leadership, sono fattori ormai imprescindibili per una gestione del personale capace di valorizzare qualità e competenze, creando legami duraturi nel tempo.
Abbiamo visto una modalità di lavoro di nicchia, lo smartworking, diventare predominante.
Anche in quelle realtà in cui è ora meno presente, ha lasciato dietro di sé una percezione diversa dei lavoratori rispetto al proprio modo di stare azienda.
Una rivalutazione del lavoro per obiettivi e delle politiche retributive è tra le questioni rimesse in discussione da questo cambiamento.
Questi sono solo alcuni dei grandi temi che PMI ACADEMY affronterà in autunno, attraverso una proposta formativa innovativa che metterà al centro IL LAVORO CHE CAMBIA.
Ciao,
sono Annalisa, sono referente dell’area open management: l’innovazione nella leadership e nell’organizzazione. Sarò felice di essere il vostro punto di riferimento nel vostro lavoro sulle soft skill e competenze personali.
Ciao, sono Annalisa
sono referente dell’area open management: l’innovazione nella leadership e nell’organizzazione. Sarò felice di essere il vostro punto di riferimento nel vostro lavoro sulle soft skill e competenze personali.